テキスト ボックス: FirstGlobal　ﾒｯｾｰｼﾞ siesta 2007.3月号　vol.46 ＊シエスタとは、スペイン語で『昼寝』の意味です。 　　　リラックスしながらお読み下さい。 テキスト ボックス: 発行元：〒540-0012 　　　　大阪市中央区谷町1-6-4 　　　　天満橋八千代ビル10階 　　　㈱ﾌｧｰｽﾄｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 　　　代表取締役　品川典久 　　　　品川社会保険労務士事務所　 TEL 06-6910-3007　　FAX 06-6910-3008 Email shinagawa@１gc.jp URL http://www.１gc.jp
 

 

 

 

 

 

 

 

 


テキスト ボックス: ５S活動 みなさん、「5S」をお聞きになったことはありますか？製造業などでは、聞きなれた言葉かもしれません。5Sとは、「①整理　②整頓　③清掃　④清潔　⑤躾」のことです。ひとつひとつ解説すると長くなりますが、端的には「①職場のムリをなくす　②職場のムラをなくす　③職場のムダをなくす　④整理・整頓・清掃を継続させる　⑤人づくりをする」でしょうか？詳細な方法論はここでは省略させていただきますが、生産性アップ、コストダウン、品質管理、安全管理、環境管理、何をするにしてもその基本であるといわれています。当たり前のことですが、皆さんの会社ではきっちりおこなわれているでしょうか？恥ずかしながら弊社も自信を持って実践出来ているとはいえません。 ある方の著書で、倒産する会社の庭や駐車場や必ず汚れている、という共通項があるそうです。絶対、は過言でしょうが、私も銀行や保険会社でたくさんの会社を訪問してきましたが、事務所や現場の雰囲気、社員の接客態度でおおよそその会社が判断できました。大企業を初め、中堅中小企業ではリストラと団塊世代のリタイアによって新人や若手を教育すべき熟練社員、中堅社員が不足しています。その代わり派遣社員や契約社員、パート・アルバイトが急増しています。よって教育がおざなりになっているのは明らかでしょう。ある会社の部長がおっしゃいました。最近の人は始業前に自分の机や身の回りの掃除をしないそうです。自分が社長の机も掃除しているとのこと。理屈じゃなくきれいにしないと仕事が始められない、と。中には始業前の掃除を強いると、時間外労働扱いになりますか？と言ってくる人もいるそうです。ここまで会社が教えなければならないのでしょうか？残念ですが、今はここまで教えないといけないのでしょう。5Sについての行動目標を人事考課項目に盛り込んで教育の一環にするのもひとつの方法だと思います。弊社も5S運動を取り入れたいと思います。 お問い合わせは上記連絡先まで。 今月のトピックス
テキスト ボックス: 先日、毎年恒例の篠山マラソンに出場しました。結果は30キロ地点で足きり（タイムアップ）、あと100mというところでした。もう少し早くがんばっていれば、と思いますが、後の祭りです。実力不足もありますが、後悔先に立たずを肝に銘じていきます。しかし、暑かった～。
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