2023.6月号　vol.239

今月のトピックス

「タイパ」重視
    これからゴールデンウイーク GW を控え、皆さまは いかが お過ごしになるご予定でしょうか？ようやく新型コロナ感染拡大も落ち着き、レジャーに出かける人も増えてきました。 GW のおでかけは 「コロナ前」に匹敵、もしくはそれ以上になることも予想されます。ただ、その出先のホテルや旅館が人手不足からスタッフを手当てしきれず、せっかく多くの予約が入っても、受け入れ制限をせざるを得ない状況のようです。コロナ時は国も雇用調整助成金支給を手厚くし、雇用維持を促しましたが、なかなかそれだけで追い付かず、 経営上 やむなく 人員削減し、その後遺症が続いている状況です。
弊社のお客様や、一般の企業でも、求人の募集 を 出しても、ほとんど連絡も来ない、というお話もよく聞きます。ひとくくりで語れるもの では ありませんが、ケースによっては、離職も同じぐらい発生しているケースもお見受けします。離職者が出るから、採用もしなければならない、という理屈はわからなくはないですが、この状況下、否、将来を考えると、やはり「リテンション（引き留め策）」は 講じないと 、 採用コストはかかるばかりで、イチから仕事を教えてスキルを上げなければならず、間違いなく非効率です。弊社も採用の支援を行っており、また従業員さんとの面談をのべ 3,00 0 人以上はさせていただきましたが、 不平不満の内容、職場を 去っていく原因はほぼほぼ「人間関係」で した 。 リクルートの調査機関「 ジョブリサーチセンター（ JBRC ）」の学生を対象にした調査によると、アルバイト先を選ぶ際に重視した点は 15 年前の同じ調査でトップであった「給与」ではなく、「通勤時間」「勤務地」 の「タイパ」要素 が逆転して上位になっているとのこと。一定の安定した給与水準は必要とは思いますが、 それだけで職場を決めていない、ということは私たちもお手伝いの中で実感するところです。経営者、ご担当者も 日々色々やるべきことはあり、何から手をつけたらいいか、模索 されている と思いますが、 従業員さんと 私たち外部 メンター との面談はお勧めです。いつでもお声掛けください。

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「ＡＩ」「 ＣｈａｔＧＰＴ 」についての記事やニュースを見ない日はないですね。使い勝手はまだまだのようですが、急速に浸透するでしょうね。使う側の問題が山積でしょうが。